Missions

Sous l’autorité du chef(fe) de service et de son adjoint(e), il (elle) :

·        Définit et fait évoluer les architectures techniques des systèmes et applications.

·        Conçoit et documente les stacks techniques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes de sécurité, de performance et de scalabilité.

·        Met en place et pilote le processus de gestion de l’obsolescence des composants techniques (veille, inventaire, plan de migration).

·        Accompagne les équipes projets et exploitation dans le choix, l’intégration et l’évolution des solutions techniques.

·        Garantie la cohérence, la pérennité et la sécurité des infrastructures et des applications.

·        Assure une veille technologique et proposer des innovations adaptées au contexte de l’établissement.

Activités

 ·       Analyser les besoins métiers et techniques, proposer des architectures adaptées.

·        Définir les standards et référentiels techniques (stack, outils, bonnes pratiques).

·        Rédiger et maintenir la documentation d’architecture et d’urbanisation du SI.

·        Piloter la gestion de l’obsolescence : recenser les composants, évaluer les risques, planifier les migrations et les évolutions.

·        Participer à la sélection des technologies et des prestataires.

·        Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues.

·        Réaliser des audits techniques et des études d’impact.

·        Assurer la veille sur les évolutions technologiques et réglementaires.

·        Contribuer à la sécurité, à la performance et à la fiabilité du SI.

·        Participer à des réunions techniques, comités d’architecture et projets transverses

COTATION DU POSTE C2

Connaissances

·        Architectures techniques (systèmes, réseaux, applications, cloud, sécurité).

·        Stacks technologiques (serveurs, bases de données, middleware, outils DevOps, CI/CD).

·        Méthodologies d’urbanisation et de gestion de l’obsolescence.

·        Normes et standards du secteur (ITIL, ISO, sécurité…).

·        Outils de documentation et de modélisation (UML, BPMN…).

·        Environnement professionnel du secteur informatique et administratif.

Savoir faire

·        Concevoir et documenter des architectures techniques complexes.

·        Définir et piloter des processus de gestion de l’obsolescence.

·        Réaliser des audits et des études d’impact.

·        Rédiger des documents techniques et administratifs.

·        Synthétiser des informations et rendre compte à la hiérarchie.

·        Accompagner le changement et l’intégration de nouvelles technologies.

·        Travailler en équipe et en transversalité.

Savoir faire relationnel

·        Sens de la communication et de la pédagogie.

·        Capacité à convaincre et à fédérer autour des choix techniques.

·        Esprit d’équipe, collaboration avec des interlocuteurs variés.

·        Rigueur, autonomie, réactivité.

·        Capacité d’adaptation et gestion du stress.

·        Diplomatie, gestion des conflits.

Etudes

·        Formation supérieure (Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine informatique).