Contribution à la prise de décision
• Coordonne la préparation de l’ensemble des décisions budgétaires et financières soumises à la présidence du CNC ;
• Coordonne la préparation des prévisions de recettes du Centre en lien avec l’économie du secteur (taxes fiscales sur les chiffres d’affaires des salles de cinéma, des éditeurs et des distributeurs de services de télévision, des distributeurs de vidéo physique et à la demande) ;
• Coordonne la préparation des conseils d’administration et les commissions de suivi des fonds de soutien ;
• Coordonne le suivi et la tutelle des principales associations subventionnées par le CNC ;
• Coordonne la politique d’achat et de marchés publics ;
• Participe aux chantiers transversaux de modernisation de l’action publique et de réforme budgétaire et comptable.

Définition et mise en œuvre des politiques publiques
• Participe à la préparation des évolutions législatives et réglementaires des instruments de la politique de soutien au cinéma, à l’audiovisuel et au multimédia (régime des taxes affectées au CNC, régime des crédits d’impôts et des SOFICA, dispositifs d’aides, régulation économique)
• Participe à l’élaboration des documents LOLF, au déploiement d’outils de contrôle interne et à la démarche de contrôle de gestion ;
• Participe à la rédaction des tableaux de bord du contrôle de gestion en liaison avec le contrôleur de gestion
• Supervise les programmes de contrôles fiscaux mis en œuvre par le CNC.

Management des équipes et des personnes
• Anime, supervise, accompagne et appuie l’équipe d’encadrement ;
• Mène les entretiens professionnels pour les agents qui lui sont directement rattachés ;
• Anime le dialogue et la concertation au sein de la direction.

Coordination / transversalité
• Participe à la définition de la stratégie de communication et valorise les missions et les projets de la direction ;
• Organise la diffusion de l’information auprès des services ;
• Participe à des instances internes (CT, CHSCT, comité de pilotage, etc.).

Elaboration de documents d’analyse et de synthèse
• Participe à la rédaction d’argumentaires et mémorandums de divers ordres sur la politique de soutien au cinéma, à l’audiovisuel et au multimédia et ses instruments

Relations avec les professionnels et les institutions
• Participe aux relations parlementaires, notamment à l’occasion des débats sur les lois de finances ;
• Anime les relations avec les tutelles du CNC (secrétariat général du ministère de la culture et de la communication, direction du budget, direction générale du trésor) ;
• Participe en tant que de besoin aux relations avec les professionnels des secteurs d’activité soutenus par le CNC.

Veille technique et juridique
• Organise, en lien avec la direction des études et les directions métiers du CNC, la veille des évolutions économiques et technologiques des marchés de la diffusion des œuvres et le suivi des dispositifs de soutien à l’étranger

Connaissances
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur du cinéma, de l’audiovisuel et du jeu vidéo
• Expertise approfondie en matière juridique et réglementaire
• Maîtrise de règles comptables applicables aux établissements publics
• Connaissance des principes et des techniques de management de projet et d’organisation
• Connaissance des réseaux professionnels internes et externes, nationaux et internationaux
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe
• Connaissance des règles de déontologie

Savoir-faire opérationnel
• Forte aptitude à la conduite du changement compte tenu de la succession rapide des réformes (systèmes de gestion et d’information, évolution du périmètre et du contenu des aides du CNC, etc.)
• Aptitude à présenter de façon pédagogique des dossiers en conseil d’administration et commission d’orientation réunissant des professionnels
• Fortes capacités de conviction et de communication, de réflexion et d’innovation
• Elaborer une stratégie, une politique
• Analyser un contexte, une problématique
• Synthétiser des informations, un document
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité à motiver et à impliquer son équipe
• Déléguer
• Fixer un objectif et évaluer
• Conduire des entretiens
• Aptitude à la conduite de réunions de travail avec différents types d’interlocuteurs
• Comprendre et s’exprimer dans une langue étrangère

Savoir-faire relationnel
• Sens des relations humaines
• Diplomatie
• Gestion des conflits
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Animer un réseau
• Prendre la parole en public
• Négocier

Compétences d’encadrement
• Participer à la procédure de recrutement
• Répartir les activités entre les agents
• Transmettre des instructions, contrôler et suivre leur application
• Evaluer les agents sous sa responsabilité directe
• Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l’équipe
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l’amélioration des pratiques
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions
• Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu’à déléguer
• Capacité à définir et fixer un objectif et à évaluer
• Capacité de coordination pour animer un réseau

Profil type du poste
Formation : Bac+5 ou équivalent reconnu.

Une expérience de l’encadrement d’équipe est vivement souhaitée.
Expérience de gestion dans un établissement public souhaitée
Connaissance du secteur culturel appréciée.