Missions:

Placé sous l’autorité de la cheffe du service de l’accompagnement des professionnels, afin de structurer un « pôle auteur », d’animer et de fédérer toutes initiatives au service des auteurs, internes ou externes, le (la)chargé(e) de mission "auteur", conseille sur la stratégie d’une politique des auteurs à mettre en œuvre au CNC.

Il (elle) anime et fédère des initiatives au service des auteurs, internes et externes au CNC, en lien avec les autres directions du CNC (direction du cinéma, direction de l’audiovisuel, direction du numérique, direction des affaires européennes et internationales).

Il (elle) participe à l’activité générale du service.

Activités:

Animation de la politique du CNC en direction des auteurs:

· Anime l’aide au parcours en assurant l’organisation des comités, des commissions et le suivi des lauréats

· Conçoit des actions d’accompagnement non financier destiné à prolonger le soutien aux lauréats de l’aide au parcours d’auteur

·  Renforcement de la visibilité des auteurs soutenus

·  Assure l’organisation et anime les comités internes « auteurs » rassemblant l’ensemble des directions autour des soutiens en faveur de l’écriture et de l’ensemble des problématiques relavant de la politique du CNC à destination des auteurs

· Participe à la mise à jour des outils de suivi statistiques des soutiens à l’écriture et aux auteurs

· Editorialise les espaces numériques dédiés aux auteurs en s’appuyant sur les autres services et directions du CNC 

· Coordonne l’extension de la scénariothèque en ligne déjà existante à toutes les œuvres soutenues au CNC

· Met en place des journées de réflexion pour les agents en charge des retours aux auteurs et pour les lecteurs des commissions

· Evalue avec les autres services et directions du CNC les besoins des auteurs pour faire évoluer les aides du CNC notamment pour assurer une meilleure compétitivité à l’international des auteurs 

· Coordonne l’accueil des auteurs et l’offre de diagnostic sur leurs projets en s’appuyant sur les autres services et directions du CNC

Structuration de la politique d’accompagnement en faveur des auteurs:

· Structure et coordonne le réseau des lieux de résidence et de travail pour les auteurs sur l’ensemble du territoire et à l’étranger, en lien avec les régions et les services déconcentrés de l’Etat en région
· Conçoit en lien avec les organisations professionnelles une charte des bonnes pratiques des lieux de résidence ;
· Met en place et structure la mise en réseau des auteurs, en coordonnant et fédérant les initiatives au 

Lien avec le pôle formation:

· Met œuvre et suit, en lien avec le département formation, un renforcement de la politique de formation continue à destination des auteurs
· Coordonne en lien avec le département formation un suivi des structures ou des évènements dédiés à l’insertion professionnelle et participe à la réflexion sur le renforcement du lien entre formation initiale des auteurs et monde professionnel.

Connaissances:

• Connaissance des missions du CNC
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et des circuits administratifs
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur d’intervention (secteur cinéma-audiovisuel et milieu associatif)
• Connaissance des réseaux professionnels, nationaux et internationaux
• Connaissances juridiques (le droit d’auteur, le droit social, marchés publics)

Savoir-faire relationnel:

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à créer et animer un réseau.
• Aisance relationnelle
• Rigueur et sens du détail
• Aisance relationnelle et présentation
• Créativité
   

Etudes exigées:

Formation : Bac +3 ou équivalent

Particularités du poste:

Possibilité de déplacements en France ou à l’étranger.

COTATION DU POSTE: D2

Les candidatures seront présentées en commission de recrutement le 19 octobre 2026.

CV et lettre de motivations obligatoires

 Toute personne recrutée, quel que soit son niveau de responsabilité, est soumise, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve).