Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, il (elle) est en appui de ce cette dernière sur les sujets suivants :

Organisation, dans son ensemble, de la stratégie de l’établissement au niveau du développement durable, que ce soit dans le domaine environnemental, social ou encore économique.

Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie développement durable du CNC. Il/elle est principalement chargé de :

• Identifier les impacts environnementaux des activités et proposer les plans d'actions et d'amélioration Conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein du CNC
• Animer la mise en œuvre du plan d'action environnemental et sociétal, en collaboration avec les parties prenantes internes (RH, sécurité, prévention, …)
• Participer à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques.
• Mettre en place des indicateurs et processus de contrôle de la performance de la politique RSE / développement durable et superviser l'atteinte des objectifs
• Organiser des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l'ensemble des agents et éventuellement des professionnels (plaquettes, brochures, guides...)
• Assurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives
• Assurer le reporting, suivre les indicateurs de performance environnementale et travailler l’élaboration du rapport annuel de développement durable
• Représenter l'établissement et promouvoir les actions menées
• Piloter des projets liés au développement durable et la RSE (achats et biodiversité notamment)
• Aider à l’intégration des problématiques environnementales et énergétiques dans l’établissement.

- Suivi de la prime RSE+

- Traitement administratif des dossiers en lien avec le prestataire du CNC

- Actions de communication et d’information et de suivi sur le sujet

- Politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

- Assure le suivi opérationnel des sessions de formation au CNC (vérification des inscriptions, accueil des participants, réponses aux questions, lien avec le prestataire d’e-learning

Mise en place opérationnelle des mesures nouvelles de conditionnalité des aides du CNC :  

• Suivi des formations obligatoires sur les tournages : lien avec l’Afdas, réponses aux questions des entreprises de production
• Mise en place opérationnelle des obligations pour les festivals
• Assure les tâches relatives à la politique du CNC en la matière (renseignement des professionnels, rédaction de notes de suivi, reporting qualitatif et quantitatif…)

Connaissances:

• Droit public
• Caractéristiques organisationnelles, organigramme du CNC
• Processus de décision
• Techniques de recueil d'information et de diagnostic
• Techniques d'analyse et de synthèse documentaires
• Méthodes de collecte et traitement de l'information
• Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
• Techniques et outils de planification

Savoir-faire opérationnel:

• Construire et piloter un projet
• Reformuler les besoins
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges et pièces du marché public
• Analyser les propositions techniques et financières des fournisseurs
• Analyser des informations et documents
• Rédiger
• S’exprimer en public

Savoir-faire relationnel:

- Ecoute
- Curiosité
- Esprit de synthèse
- Bon relationnel
- Adaptabilité
- Créativité
- Rigueur
- Organisation
- Diplomatie
- Force de conviction
- Réactivité
 

Etudes exigées:

Formation : Bac + 3 ou équivalent reconnu